Los miembros de la Generación X: una mirada más profunda

¿Quiénes son los miembros de la Generación X?

La Generación X, conformada por aquellos nacidos entre 1961 y 1980, no son mediocres, ni inseguros, ni angustiados. Según un estudio realizado por la Universidad de Michigan en 2011, se identifica a esta generación como personas activas en sus comunidades, mayormente satisfechas con sus empleos y capaces de equilibrar el trabajo, la familia y el esparcimiento.

Los desafíos de la Generación X

La Generación X es conocida por haber sobrevivido a la fiebre consumista de los años 80 y presenciar el surgimiento de Internet y la caída de la burbuja «.com» en los años 90. Aunque fueron considerados una generación rebelde y contracorriente en su juventud, enfrentando estereotipos y modelos de conducta establecidos, esta generación ha crecido y ahora ocupa posiciones de liderazgo en empresas e instituciones.

La Generación X y el trabajo

La Generación X tiende a estar empleada y dedica una mayor cantidad de horas semanales al trabajo. Además, son activos y comprometidos en organizaciones profesionales, de negocios o sindicales. Han demostrado una adaptabilidad considerable a las nuevas tecnologías y al uso de las redes sociales y dispositivos inteligentes.

La Generación X y el ocio

Los miembros de la Generación X también disfrutan de actividades al aire libre como el montañismo, la natación y la pesca como una forma de desconectar del trabajo. Asisten a eventos culturales como representaciones teatrales, ópera, conciertos y recitales de ballet, y consumen una mayor cantidad de cine en comparación con generaciones anteriores. Además, la lectura, tanto de periódicos como de libros, es una actividad de ocio muy extendida entre ellos.

La conformidad de la Generación X

Aunque la Generación X fue conocida por su rebeldía en su juventud, el crecimiento económico y la estabilidad que experimentaron hasta el comienzo de la crisis económica los llevó a convertirse en una clase media conformista. Ahora son sus hijos, los Millennials y la Generación Z, quienes buscan cambiar el mundo para adaptarlo a sus necesidades.

Conclusión

La Generación X, conformada por personas activas, equilibradas y satisfechas con sus vidas, ha ocupado un lugar de liderazgo en la sociedad actual. Sin embargo, enfrenta desafíos constantes mientras busca construir una nueva sociedad para las generaciones futuras.

Referencias:

He, Z., Miletkov, M., & Staneva, V. (2020). New Kids on the Block: The Effect of Generation X Directors on Corporate Performance. ERN: Microeconometric Models of Firms’ Corporate Governance (Topic).

A. (2003). ‘People Try to Put Us Down …’: Participatory Citizenship of ‘Generation X’. Australian Journal of Political Science.

A., Saeed, M., Ondracek, J., Abdullah, A., Pizzo, J., Dahl, J., Scheschuk, S., Moore, W., & Youngren, D. (2022). Variation in Preferred Leadership Styles Across Generations. Journal of Leadership in Organizations.